A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) começa a receber inscrições para o seu novo concurso público para o preenchimento de 236 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de nível médio e superior. Os salários variam de R$3.893,95 a R$9.173,62.
As inscrições tiveram início nesta sexta-feira, 6, e seguem até o dia 3 de outubro. A organização da seleção é da Fundação Getúlio Vargas (FGV), conforme edital do concurso publicado no DOU (Diário Oficial da União) desta sexta.
A validade do concurso é de dois anos – contados a partir da data de homologação do resultado final – podendo ser prorrogada pelo mesmo período. Do total de postos, 5% serão destinados a pessoas com deficiência e 20% serão reservados para candidatos pretos e pardos.
O edital prevê vagas para todas as unidades da empresa, localizadas no Distrito Federal e nos estados de São Paulo, do Rio de Janeiro, da Paraíba, do Rio Grande do Norte, do Ceará e de Santa Catarina. As provas serão aplicadas em todo o território nacional.
Qual o calendário do concurso Dataprev 2024?
- Divulgação do edital – 6 de setembro
- Período de inscrição – de 6 de setembro a 3 de outubro
- Aplicação das provas – 17 de novembro
A datas de divulgação dos resultados finais ainda não foram divulgadas.
Quais são os cargos?
O concurso prevê a abertura de vagas para os cargos de analista de tecnologia da informação, médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, com remuneração inicial de R$9.173,62.
Para os que se candidatarem à vaga de analista de processamento, o salário inicial é de R$7.103,30. Os cargos de auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho têm o valor inicial de R$3.893,95.
Os contratados recebem, além do salário-base e do adicional de atividade, benefícios previstos no acordo coletivo da categoria e em normativos internos, como vales alimentação/refeição no valor de R$1.165,20; auxílio pré-escolar ou escolar, para seus filhos, de até R$1.586,71; auxílio-tratamento especializado, para filhos com deficiência, de até R$1.230,00; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência à saúde; PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Gratificação Variável por Resultado; possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).
O que acontece com o concurso público de 2023?
Segundo a Dataprev, o concurso público de 2023, válido até o dia 28 de novembro deste ano, não será prorrogado. A seleção havia previsto a contratação imediata para 222 vagas e o número de contratações efetivas já passa de 380.
A decisão para a formulação do novo concurso “considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade”, explica a Dataprev em comunicado oficial.
Quais os principais destaques do novo concurso?
Para o professor Vitor Kessler, do Gran Concursos, um dos principais destaques da nova seleção é que não haverá prova escrita. Esse ponto é bom para profissionais que tenham dificuldades com redação.
“Muita gente que tem dificuldade com a escrita pode se animar com a prova pela falta da parte discursiva”, diz.
Kessler aponta, no entanto, que o tempo curto de preparo pode atrapalhar. “Por outro lado, o tempo de preparação é curto, já que o concurso ocorre em novembro e a banca da FGV é complexa, cobrando muito do concurseiro. Por isso, é provável, sobretudo para a área de TI, que seja uma prova muito técnica, cobrindo assuntos que normalmente não aparecem nos certames por serem muito específicos.”
Fonte: Notícias ao Minuto
